营运部招聘职位

职位一：营运总监（1人） 

岗位职责：

1.制定全年销售费用及预算.分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法

2.有美容院营运经验，负责公司品牌营运有多年专业培训经验，带领区域团队创业绩

3.潜在客户的开发和维护.整个销售过程的控制，突发事件的处理

4.管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标

5.根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

任职要求：

1、性别不限，30-45岁，大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

2、具有5年以上同行业同职位的实战经验；

3、根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；

4、具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态，拓展营销渠道，为公司的整体发展战略提供市场支持，具有较强的领导能力及决策能力

职位二：店长（10人）

岗位要求：

1、两年以上美容行业相关工作经验，管理销售能力强，有较强的团队管理经验

2、良好的沟通能力和协调能力，以及处理客户投诉

3、员工的激励.考核。每日工作计划以及每月销售计划规定

4、学习力、适应能力强，服从安排，认可公司利益至上原则。

职位三：美容顾问（20人）

岗位要求：

1、限女性，两年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力和服务意识

2、懂皮肤分析，人体经络，具备丰富的客户开发及管理经验

3、有一定的销售和管理工作经验，责任心强，能承受工作压力

职位四：美容师（不限）：

1、有美容行业经验优先

2、热爱美容行业,积极主动,亲和力强

3、良好的语言表达能力与沟通能力，热爱美容行业！

  

行政中心招聘职位

职位一：客服经理（1人）：

岗位职责:

1.根据客户的不同需求，建立客户档案，将客户分类，使客户信息书面化、简单化、清晰化；

2、参与大客户的日常维护工作，保证大客户的货物运输顺畅；

3、大客户月度运输质量数据（准时送达率、安全送达率、投诉率）的分析，保证大客户

运输质量各项指标的达标；

4、重大异常事件和投诉事件的及时处理或参与，保障重大异常事件和投诉事件的妥善及时处理，保障运输质量；

5、定期进行客户满意度调查，并作汇总和分析，改进服务中存在的问题，使运输质量得到提高。

6、组织和策划客户服务策略，制定客户服务规范，树立公司品牌，提高客户满意度。

任职要求：

1、大专以上学历，25-45岁，3年以上美容行业客户服务同职位工作经历；

2、适合长期出差.具有一定的行业的客户网络资源和法律知识

3、具有良好的沟通、业务分析、判断能力、有良好的客户服务意识、客户管理经验

4、能够承受工作压力，具备信息系统操作经验，熟悉美容行业优先考虑。

职位二：美容老师（2人）：

任职要求： 

1.中专以上学历，两年以上美容专业线相关工作经验，表达能力较强

2. 需具有较强的专业知识和过硬的美容美体手法，有较强的演讲能力和沟通能力

3.有一定的管理培训经验，能独立制做培训课程者，具有专业特长、销售特长或彩妆培训特长者优先

职位三：招生主任（2人）：

岗位职责：

1、负责招生工作的策划、组织和实施、团队的培训和管理工作； 

2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系； 

3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护； 

4、制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行； 

5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

职位要求： 

1、年龄22—40岁，高中或以上学历，2年以上工作经验；

2、对职业教育类招生有深刻理解，必须有团队招生经验1年以上或相关销售管理工作经验；

3、愿意接受全套计划的培训及管理； 

4、勤奋、富于挑战精神，有创造能力，不甘于现状，勇于挑战，对自己的未来有追求；